Dengan jumlah karyawan milenial mencapai hampir 70%, Bank Mandiri terus berinovasi dalam pengelolaan SDM untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sehingga karyawan dapat bekerja dengan happy dan produktif. Atas inovasi tersebut, baru-baru ini Bank Mandiri masuk dalam top 11 tempat bekerja terbaik di dunia, World Best Employers versi Forbes, dari 2000 perusahaan terbuka terbesar global.

Direktur Kepatuhan Bank Mandiri Agus Dwi Handaya dan Direktur Hubungan Kelembagaan Alexandra Askandar berbicara dengan media saat berbincang-bincang tentang konsep pengelolaan pegawai milenial di Plaza Mandiri, Jakarta, Jumat (26/10/2018).

Direktur Kepatuhan Bank Mandiri Agus Dwi Handaya dan Direktur Hubungan Kelembagaan Alexandra Askandar berbicara dengan media saat berbincang-bincang tentang konsep pengelolaan pegawai milenial di Plaza Mandiri, Jakarta, Jumat (26/10/2018).

Dengan jumlah karyawan milenial mencapai hampir 70%, Bank Mandiri terus berinovasi dalam pengelolaan SDM untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sehingga karyawan dapat bekerja dengan happy dan produktif. Atas inovasi tersebut, baru-baru ini Bank Mandiri masuk dalam top 11 tempat bekerja terbaik di dunia, World Best Employers versi Forbes, dari 2000 perusahaan terbuka terbesar global.

Direktur Kepatuhan Bank Mandiri Agus Dwi Handaya dan Direktur Hubungan Kelembagaan Alexandra Askandar berbicara dengan media saat berbincang-bincang tentang konsep pengelolaan pegawai milenial di Plaza Mandiri, Jakarta, Jumat (26/10/2018).

Direktur Kepatuhan Bank Mandiri Agus Dwi Handaya dan Direktur Hubungan Kelembagaan Alexandra Askandar berbicara dengan media saat berbincang-bincang tentang konsep pengelolaan pegawai milenial di Plaza Mandiri, Jakarta, Jumat (26/10/2018).