Chieh of Emplyee Benefits Distribution Manulife Indonesia Nur Hasan Kurniawan (kiri) berbincang dengan VP EB Distribution Karjadi Pranoto di sela-sela acara Seminar Manulife dengan tema Pentingnya Program Pesangon bagi Perusahaan dalam Memenuhi Kewajiban UU no 13/2003 tentang ketenagakerjaan di Jakarta, Kamis (19/5/2016). PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia mendorong setiap perusahaan untuk mencadangkan dana agar dapat melakukan pembayaran pesangon karyawan lewat program Dana Pensiun Lembaga Keuangan Program Pensiun untuk Kompensasi Pesangon (DPLK-PPUKP). Pasalnya selama ini fakta di lapangan memperlihatkan masih banyak perusahaan yang belum siap membayarkan pesangon pegawai.

Chieh of Emplyee Benefits Distribution Manulife Indonesia Nur Hasan Kurniawan (kiri) berbincang dengan VP EB Distribution Karjadi Pranoto di sela-sela acara Seminar Manulife dengan tema Pentingnya Program Pesangon bagi Perusahaan dalam Memenuhi Kewajiban UU no 13/2003 tentang ketenagakerjaan di Jakarta, Kamis (19/5/2016). PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia mendorong setiap perusahaan untuk mencadangkan dana agar dapat melakukan pembayaran pesangon karyawan lewat program Dana Pensiun Lembaga Keuangan Program Pensiun untuk Kompensasi Pesangon (DPLK-PPUKP). Pasalnya selama ini fakta di lapangan memperlihatkan masih banyak perusahaan yang belum siap membayarkan pesangon pegawai.

Chieh of Emplyee Benefits Distribution Manulife Indonesia Nur Hasan Kurniawan (kiri) berbincang dengan VP EB Distribution Karjadi Pranoto di sela-sela acara Seminar Manulife dengan tema Pentingnya Program Pesangon bagi Perusahaan dalam Memenuhi Kewajiban UU no 13/2003 tentang ketenagakerjaan di Jakarta, Kamis (19/5/2016). PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia mendorong setiap perusahaan untuk mencadangkan dana agar dapat melakukan pembayaran pesangon karyawan lewat program Dana Pensiun Lembaga Keuangan Program Pensiun untuk Kompensasi Pesangon (DPLK-PPUKP). Pasalnya selama ini fakta di lapangan memperlihatkan masih banyak perusahaan yang belum siap membayarkan pesangon pegawai.

Chieh of Emplyee Benefits Distribution Manulife Indonesia Nur Hasan Kurniawan (kiri) berbincang dengan VP EB Distribution Karjadi Pranoto di sela-sela acara Seminar Manulife dengan tema Pentingnya Program Pesangon bagi Perusahaan dalam Memenuhi Kewajiban UU no 13/2003 tentang ketenagakerjaan di Jakarta, Kamis (19/5/2016). PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia mendorong setiap perusahaan untuk mencadangkan dana agar dapat melakukan pembayaran pesangon karyawan lewat program Dana Pensiun Lembaga Keuangan Program Pensiun untuk Kompensasi Pesangon (DPLK-PPUKP). Pasalnya selama ini fakta di lapangan memperlihatkan masih banyak perusahaan yang belum siap membayarkan pesangon pegawai.

Chieh of Emplyee Benefits Distribution Manulife Indonesia Nur Hasan Kurniawan (kiri) berbincang dengan VP EB Distribution Karjadi Pranoto di sela-sela acara Seminar Manulife dengan tema Pentingnya Program Pesangon bagi Perusahaan dalam Memenuhi Kewajiban UU no 13/2003 tentang ketenagakerjaan di Jakarta, Kamis (19/5/2016). PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia mendorong setiap perusahaan untuk mencadangkan dana agar dapat melakukan pembayaran pesangon karyawan lewat program Dana Pensiun Lembaga Keuangan Program Pensiun untuk Kompensasi Pesangon (DPLK-PPUKP). Pasalnya selama ini fakta di lapangan memperlihatkan masih banyak perusahaan yang belum siap membayarkan pesangon pegawai.