JAKARTA -
Didirikan pada 1 Agustus 2007, SIMGROUP berkembang sebagai penyedia jasa alih daya dan solusi manajemen dengan jaringan operasional di berbagai wilayah Indonesia. Perjalanan selama hampir dua dekade tersebut diperkuat dengan kolaborasi, inovasi, dan budaya continuous improvement.
Perayaan HUT ke-19 diisi dengan seremoni, pemutaran video perjalanan perusahaan, pemotongan tumpeng, doa bersama, serta refleksi atas pencapaian dan arah transformasi SIMGROUP. Manajemen menyebut keberlangsungan perusahaan tidak terlepas dari kepercayaan klien, karyawan, dan mitra bisnis.
Momentum tersebut juga diisi program tanggung jawab sosial Kindness in Action melalui kegiatan sosial bagi panti jompo dan pelepasan hewan. Program ini menjadi bagian dari penerapan nilai kepedulian yang diusung perusahaan.
Selain itu, SIMGROUP membuka Quality Control Circle (QCC) Convention sebagai bagian dari upaya mendorong budaya perbaikan berkelanjutan. Program QCC dinilai telah menghasilkan berbagai perbaikan sekaligus mendorong lahirnya pemimpin baru di lingkungan perusahaan. SIMGROUP juga memberikan penghargaan kepada peserta QCC dan meluncurkan QCC Batch 4.
Dalam menjalankan bisnisnya, SIMGROUP memiliki lima kelompok layanan utama, yakni employee supply management, collection process management, verification process management, sales process management, dan office cleaning service. Layanan tersebut mencakup kebutuhan tenaga kerja, pengelolaan penagihan dan verifikasi, proses penjualan, hingga jasa kebersihan untuk berbagai sektor usaha.
Memasuki usia ke-19, SIMGROUP berkomitmen melanjutkan transformasi dan inovasi sekaligus memperluas kontribusi dalam menciptakan lapangan kerja serta menyiapkan tenaga kerja terampil. Komitmen tersebut diperkuat dengan lima nilai perusahaan, yakni Performance, Excellence, Accurate, Kindness, dan Synergy.
JAKARTA -
Didirikan pada 1 Agustus 2007, SIMGROUP berkembang sebagai penyedia jasa alih daya dan solusi manajemen dengan jaringan operasional di berbagai wilayah Indonesia. Perjalanan selama hampir dua dekade tersebut diperkuat dengan kolaborasi, inovasi, dan budaya continuous improvement.
Perayaan HUT ke-19 diisi dengan seremoni, pemutaran video perjalanan perusahaan, pemotongan tumpeng, doa bersama, serta refleksi atas pencapaian dan arah transformasi SIMGROUP. Manajemen menyebut keberlangsungan perusahaan tidak terlepas dari kepercayaan klien, karyawan, dan mitra bisnis.
Momentum tersebut juga diisi program tanggung jawab sosial Kindness in Action melalui kegiatan sosial bagi panti jompo dan pelepasan hewan. Program ini menjadi bagian dari penerapan nilai kepedulian yang diusung perusahaan.
Selain itu, SIMGROUP membuka Quality Control Circle (QCC) Convention sebagai bagian dari upaya mendorong budaya perbaikan berkelanjutan. Program QCC dinilai telah menghasilkan berbagai perbaikan sekaligus mendorong lahirnya pemimpin baru di lingkungan perusahaan. SIMGROUP juga memberikan penghargaan kepada peserta QCC dan meluncurkan QCC Batch 4.
Dalam menjalankan bisnisnya, SIMGROUP memiliki lima kelompok layanan utama, yakni employee supply management, collection process management, verification process management, sales process management, dan office cleaning service. Layanan tersebut mencakup kebutuhan tenaga kerja, pengelolaan penagihan dan verifikasi, proses penjualan, hingga jasa kebersihan untuk berbagai sektor usaha.
Memasuki usia ke-19, SIMGROUP berkomitmen melanjutkan transformasi dan inovasi sekaligus memperluas kontribusi dalam menciptakan lapangan kerja serta menyiapkan tenaga kerja terampil. Komitmen tersebut diperkuat dengan lima nilai perusahaan, yakni Performance, Excellence, Accurate, Kindness, dan Synergy.